Еще три общественные организации займутся трудоустройством безработных в Узбекистане

Ташкент. 15 декабря. УзТАГ – Еще три общественные организации – органы самоуправления граждан, Союз молодежи и Комитет женщин - займутся трудоустройством безработных в Узбекистане, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).

Это стало возможным благодаря постановлению Кабинета Министров от 5.12.2017 года №964, которым утверждено Положение о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан с районными (городскими) подразделениями Союза молодежи Узбекистана, Комитета женщин Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин.

Взаимодействие структур обеспечит АИС «Трудоустройство». С ее помощью работники вышеуказанных структур - агенты по трудоустройству - смогут пользоваться Национальной онлайн-базой вакансий Минтруда.

Они будут вносить в нее данные о незанятом лице, ищущем работу и обратившемся в соответствующие учреждения: ФИО, номер паспорта, ИНН, адрес проживания, пол, дату и место рождения, семейное положение, наличие иждивенцев, данные об образовании, квалификации, сведения о предыдущей трудовой деятельности.

Также в систему агентами вносятся сведения о вакансиях, полученные от работодателей: конкретная вакантная должность, условия труда, размер зарплаты, требования к уровню образования, квалификации, опыту работы, ИНН организации.

Все органы самоуправления граждан, подразделения Союза молодежи и Комитета женщин оснастят компьютерами с доступом в интернет, а их работников научат пользоваться Национальной базой вакансий.

Также будет создана единая информационная база данных. В нее агенты по трудоустройству будут вносить данные лиц, проживающих на территории схода граждан и нуждающихся в трудоустройстве, потенциальных работодателей, в первую очередь из числа субъектов малого и частного предпринимательства.

С 1 апреля 2018 года будет введена система материального стимулирования агентов по трудоустройству. Размер выплаты установит Минтруд, исходя из реальной ситуации на рынке труда и динамики занятости в каждом конкретном районе (городе), но не более 5% от МРЗП.

Положение вводится в действие с 1 января 2018 года.

Источник фото: фото из открытых источников