Гендерный разрыв в оплате труда в Узбекистане планируют исследовать в 2019 году

Ташкент. 20 декабря. УзТАГ – Гендерный разрыв в оплате труда в Узбекистане впервые планируют исследовать в 2019 году, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).

«При содействии МОТ в 2019 году мы проведем исследование по гендерному разрыву в оплате труда и занятости женщин в целом. Такой анализ никогда не проводился в Узбекистане. Его выводы будут учитываться в разработке политики по продвижению гендерного равенства и обеспечению занятости женщин, в частности», - написала на своей Facebook-странице глава Комитета женщин Танзила Нарбаева.

Выводы, следует далее, будут учтены при разработке политики по продвижению гендерного равенства и обеспечению занятости женщин.

Кроме того, особое внимание в 2019 году уделят трудоустройству женщин из малообеспеченных семей, а также вернувшихся из мест заключения.

«Если в 2018 году по специальной адресной программе трудоустроено 10 тыс. малоимущих женщин, то в 2019 году составлен список 13 тыс. женщин, занятость которых будет обеспечена в первую очередь. Для этого на правительственном уровне разработана программа и выделены средства для создания конкретных рабочих мест», - следует из сообщения Т. Нарбаевой.

«Пользуясь случаем, хотела бы информировать вас о том, что если вы хотите развивать женский бизнес или нужна помощь в трудоустройстве – сотрудники Комитета женщин с радостью помогут», - резюмировала она. 

 

Источник фото: https://offshoreview.eu