УзТАГ
Узбекское телеграфное
агентство

Ташкент, 10:17 | 26 августа

Монополии в системе трудоустройства в Республику Корея положен конец – минзанятости

Дата: 14:43, 11-06-2019.

Ташкент. 11 июня. УзТАГ – Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана заверило, что монополии в системе трудоустройства в Республику Корея положен конец, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).

«Минзанятости ввело новую систему отборочного тестирования на знание корейского языка для граждан, желающих трудоустроится в Республике Корея», - говорится в сообщении пресс-службы министерства.

В связи с этим министерство прояснило ситуацию и изложило преимущества новой системы во избежание необъективных и предвзятых толкований и оценок.

«Согласно меморандуму между министерствами труда двух стран для трудоустройства в Республике Корея узбекистанцы должны пройти два этапа тестирования на знание корейского языка: первый – предварительный, второй – основной тест (EPS-TOPIK). Тест проводится службой по развитию людских ресурсов Кореи (HRD). Предварительное же тестирование до недавнего времени проводилось только одной организацией, расположенной в г. Ташкенте, что создавало монопольное положение, а также вызывало неудобства и затраты для граждан из регионов», - подчеркивается в сообщении.

Как отмечается, организация не устанавливала рейтинговые показатели оценки знаний граждан в зависимости от результатов теста. Ответственность за отбор граждан для следующего этапа тестирования была возложена на Агентство по внешней трудовой миграции, которое не имело возможности проверить достоверность их результатов. Кроме того, вопросы предварительного теста были разработаны в Узбекистане силами отечественных вузов и не были связаны с вопросами EPS-TOPIK, принимаемых корейской стороной, что создавало неудобства для граждан.

«Таким образом, система отборочного тестирования была непрозрачной и малопонятной для граждан, что порождало коррупционные риски и недовольство населения. Кроме того, неоднократно поступали жалобы от корейской стороны о низком уровне знаний гражданами Узбекистана корейского языка. Корейская сторона неоднократно рекомендовала повысить качество и исключить монополию системы предварительного отбора», - следует из сообщения.

Подчеркивается, что постановлением Кабинета Министров от 12 сентября 2018 года была введена новая система аккредитации центров оценки профессиональной и языковой компетенций граждан, выезжающих для осуществления трудовой деятельности за рубеж.

«Согласно новому порядку, прекращена монополия и для удобства граждан созданы условия для организации тестовых центров на знание иностранного языка в регионах республики. Что касается непосредственно предварительных тестов на знание корейского языка, вопросы тестов были заново разработаны и приближены к EPS-TOPIK. Важно, что тестовые центры могут участвовать в системе предварительного тестирования на основе соглашения с минзанятостью, где четко определены и разграничены полномочия, права и обязанности сторон», - отмечается в сообщении.

Тестовые центры, следует далее, самостоятельно определяют и предоставляют Агентству по внешней трудовой миграции списки граждан, имеющих наилучшие показатели тестирования (свыше 70% от максимально возможного балла). При этом минзанятости вправе проверять на выборочной основе достоверность результатов тестов, в том числе с привлечением зарубежных экспертов.

«Вводится динамический рейтинг в режиме онлайн, где каждый гражданин в открытом доступе на сайте министерства может проверить результаты сданных им тестов. Что касается граждан, сдавших предварительный экзамен до ввода новой системы, то они будут включены в динамический рейтинг при наличии у них сертификатов о компетенции, выданных тестовыми центрами», - резюмируется в сообщении.

Источник фото: fergananews.com

Поделиться новостью: