Новую систему зарплаты гражданских служащих в Казахстане начнут внедрять с 1 июля 2015 года

Астана. 10 февраля. УзТАГ -  Новую систему оплаты труда гражданских служащих в Казахстане начнут внедрять с 1 июля 2015 года, сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.
«1-й этап - это внедрение с 1 июля 2015 года новой модели, в которой оплата труда зависит от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ. Предлагается ввести распределение должностей гражданских служащих на 4 категории: управленческий, основной, административно-хозяйственный, технический персонал, дифференцировать сетку коэффициентов, используемых для расчета должностного оклада определенным категориям персонала, систематизировать систему доплат и надбавок, разделяя их на компенсирующие и стимулирующие», - сказала она на коллегии министерства в понедельник.
«Связанное с переходом на новую модель оплаты труда повышение заработной платы будет дифференцированно: заработная плата основного персонала работников здравоохранения будет увеличена до 28%, образования - до 29%, социальной защиты - до 40%, как было указано в послании главы государства», - добавила министр.
По ее словам, на втором этапе будут внедрены стимулирующие компоненты системы, которая обеспечит зависимость оплаты труда от конечного результата, количества и качества предоставляемых услуг.
На третьем этапе будут рассмотрена целесообразность и возможность введения дифференцированной доплаты гражданским служащим в зависимости от реальной стоимости жизни в регионе.
Т. Дуйсенова отметила, что министерство завершит в текущем году разработку научно-обоснованной методики определения минимального размера заработной платы и вынесет его на обсуждение.