Проект договора о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС будет внесен на рассмотрение совета ЕЭК
Ташкент. 7 февраля. УзТАГ – Проект договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС будет внесен на рассмотрение совета ЕЭК, сообщает пресс-служба ЕЭК во вторник.
На площадке ЕЭК сторонам удалось выработать единую позицию по урегулированию разногласий в сфере пенсионного обеспечения в ЕАЭС. Это ускорит принятие проекта Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов.
В ближайшее время проект договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) будет внесен на рассмотрение совета ЕЭК. Такое решение было принято по итогам совещания в сфере пенсионного обеспечения государств-членов под председательством директора департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Паизы Суюмбаевой, которое прошло в начале февраля в Москве в штаб-квартире Евразийской экономической комиссии.
Рассматривались проекты двух документов – договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС и порядка взаимодействия между уполномоченными, компетентными органами и ЕЭК в сфере пенсионного обеспечения.
В обсуждении участвовали представители министерств экономики, труда, здравоохранения, социального и пенсионных фондов государств-членов, ЕЭК, а также независимые эксперты из Международного альянса «Трудовая миграция», Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов и Всеобщей Конфедерации Профсоюзов.
Дискуссия на площадке ЕЭК позволила снять часть разногласий. В частности, был урегулирован вопрос расчета фиксированной выплаты к страховой пенсии. Российская сторона выступила с инициативой включить это положение в проект договора. Для исчисления размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в России этот показатель предлагалось рассчитывать пропорционально, как разницу между фактическим стажем работы трудящихся государств-членов в России и СССР и требуемым страховым стажем. При этом в проекте договора предусмотрено, что каждое государство-член рассчитывает размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии с его законодательством, а также с учетом договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС. ЕЭК удалось убедить стороны не включать это положение в документ и регулировать этот вопрос в рамках национального законодательства стран Союза.
«Хотелось бы отметить, что органами власти государств-членов совместно с ЕЭК проделана значительная работа. В целом нам удалось урегулировать ряд разногласий сторон по проекту договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС, - заявила директор Департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Паиза Суюмбаева. - Принятие решения сегодня по одному из важных аспектов – расчету фиксированной выплаты к страховой пенсии в Российской Федерации – поможет ускорить одобрение этого документа. Нам остается урегулировать только один вопрос – определить величину индивидуального пенсионного коэффициента за стаж работы, приобретенный трудящимися государств-членов. Речь идет о формировании права на пенсию в Российской Федерации. Мы ожидаем, что и по этому аспекту в ближайшее время будет найден компромисс. ЕЭК поступательно движется в этом направлении. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что разработка проекта договора находится на завершающей стадии».
Основной целью договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС является формирование пенсионных прав трудовых мигрантов на тех же условиях и в том же порядке, что и для граждан государства трудоустройства – вне зависимости от мест предыдущей работы и проживания, решение вопросов о назначении и экспорту пенсий трудящихся, а также развитие сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения между странами-участницами.
В настоящий момент пенсионные права трудящихся государств-членов, законно находящихся и работающих в других странах Союза, обеспечиваются не в полном объеме.
После вступления договора в силу граждане государств-членов получат право формировать, сохранять и реализовывать пенсионные права, приобретенные ими в рамках трудовой деятельности в странах Союза. Предполагается, что договор решит вопрос по экспорту пенсий и учету стажа работы в другом государстве-члене.
Реализация социального и пенсионного обеспечения трудящихся государств-членов является важным социальным вопросом. Принятие договора о пенсионном обеспечении способствует повышению уровня социальной защищенности граждан стран Союза, устойчивому развитию государств-членов и в целом углублению интеграции в ЕАЭС.
