Трудовое законодательство Узбекистана часто нарушают в банковско-финансовой, образовательной сферах и здравоохранении
Ташкент. 1 июня. УзТАГ – Трудовое законодательство Узбекистана часто нарушают в банковско-финансовой, образовательной сферах и здравоохранении, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).
Министерство юстиции провело тестирование, анонимное анкетирование и опрос более 100 тыс. граждан Узбекистана для изучения и оценки соблюдения на практике гарантированных Конституцией трудовых прав. Анализ результатов изучений на местах показал, что существуют некоторые системные недостатки и проблемы в этой области.
«К примеру, случаи несоблюдения рабочего времени, принудительного привлечения в выходные и праздничные дни больше всего встречаются в банковско-финансовой (32,1%), образовательной (30,5%) сферах и здравоохранении (28,2%). В разрезе регионов случаи привлечения работников дополнительно во внерабочее время и в праздничные дни больше всего приходятся на Самаркандскую (40,5%), Андижанскую (34,5%) и Ташкентскую области (32,9%)», - говорится в сообщении.
Также все еще наблюдаются случаи привлечения работников к выполнению задач, которые не входят в их служебные обязанности. Больше всего подобные случаи наблюдаются в финансовых учреждениях (19,3%), органах хозяйственного управления (19,1%) и системе образования (16,8%).
Как отмечается, нарушения закона по продолжающемуся удержанию средств с зарплат работников без их согласия чаще всего можно увидеть в банковской сфере (23%), в области здравоохранения (26,3%), финансов (23,9%) и образования (20%).
16,6% участников, следует далее, отметили, что на рабочих местах не приняты меры по охране труда (обеспечению безопасности, жизни и сохранению здоровья).
Кроме того, результаты тестов показали, что 32% работников не знают норму рабочего времени, 32,1% – порядок привлечения работника к работе и размер оплаты за это, 29,1% – порядок выхода в трудовой отпуск, 29,2% – порядок удержаний с зарплаты, и 32,1% – задачи профессиональных союзов.
Источник фото: vk.com
