Узбекистан придает рыночный характер корпоративному управлению

Ташкент. 27 января. УзТАГ – В 2015 году в Узбекистане проделана большая работа по коренному изменению принципов и подходов в системе корпоративного управления, приданию ему подлинно рыночного характера. Об этом было сказано президентом страны в его докладе на итоговом заседании Кабинета Министров 15 января 2016 года, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).

«Проведена полная инвентаризация деятельности всех акционерных обществ, на основании которой по 462 обществам, или 43% от общего числа, приняты решения об их ликвидации или преобразовании в другие организационно-правовые формы», - отмечено в докладе.

По словам президента, «на основе изучения передового международного опыта корпоративного управления, предприятиями была разработана и утверждена новая типовая структура акционерного общества». «На ее базе с учетом современных подходов к корпоративному управлению разработан и утвержден новый Классификатор должностей и профессий, с включением в него 566 новых категорий, соответствующих требованиям рыночной экономики», - продолжил глава государства.

«Исходя из данного классификатора, проведена аттестация руководящих кадров на предмет знания ими современных методов и принципов корпоративного управления, менеджмента и маркетинга. По результатам аттестации из 721 руководящего работника, подлежащего аттестации, только менее половины, или 49%, аттестованы, каждый третий – аттестован условно, а 20%, или каждый пятый руководитель, признаны не соответствующими занимаемым должностям. Эти цифры говорят сами за себя, и лишний раз подтверждают, насколько своевременно мы начали кардинально менять структуру управления акционерными обществами», - отмечается в докладе.

Отмечается, что «на высвободившиеся руководящие должности пришли молодые, хорошо образованные, на практике владеющие методами современного менеджмента и маркетинга специалисты».