В Узбекистане намерены кардинально реформировать систему государственного пенсионного обеспечения

Ташкент. 6 августа. УзТАГ - В Узбекистане намерены кардинально реформировать систему государственного пенсионного обеспечения, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).

«Одобрить Концепцию по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан, предусматривающую, во-первых, внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования, путем увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям, увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте», - говорится в тексте постановления президента Узбекистана «О мерах по дальнейшему реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан».

Во-вторых, согласно концепции, будут разработаны меры по повышению и обеспечению социальной справедливости в виде предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности, введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50% от суммы назначенной пенсии.

В-третьих, в соответствии с документом, будут разработаны стимулирующие меры добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного, посредством предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий, предоставят право работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе, применят привлекательные схемы промежуточных бонусных денежных выплат за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица.

В-четвертых, согласно концепции, предусмотрено формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям, предусмотрев поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет, на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ - поэтапное повышение пенсионного возраста.

Напомним, что концепция размещена на сайте «Обсуждение проектов нормативно-правовых документов Республики Узбекистан» сегодня, 6 августа 2018 года, и до 21 августа 2018 года продолжится ее широкое обсуждение.

Источник фото: https://unikassa.ru/pensii-v-ukraine-2.html