В Узбекистане не изменили практику выплаты декретных работодателями

Ташкент. 10 января. УзТАГ – В Узбекистане не изменили практику выплаты декретных работодателями, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).

Это предусмотрено постановлением президента от 29.12.2017 г. №ПП-3454, согласно которому продлен введенный в 2010 году порядок выплаты пособий по беременности и родам, работающим женщинам.

До 2010 года пособие выплачивалось за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда. Тогда предприятия представляли в районные (городские) отделы социального обеспечения заявки на получение соответствующих средств.

С 1 января 2010 года порядок изменили – пособия работающим женщинам платят работодатели из собственных средств (в бюджетных организациях – из бюджетных средств). И этот порядок, согласно президентскому постановлению, продлен еще на год ­– до 1 января 2019 года.

По законодательству работница имеет право на получение пособия в течение всего отпуска по беременности и родам. Он суммарно составляет 126 (при осложненных родах или рождении 2-х и более детей – 140) календарных дней.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере полного заработка работницы. Но если женщина вновь принята или вышла после более чем годового перерыва, размер пособия дифференцируется.

Правила исчисления пособия изложены в Положении о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Источник фото: https://nuz.uz/obschestvo/19275-v-uzbekistane-prinyat-novyy-poryadok-naznacheniya-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.html