В Узбекистане уточнили положение о персональных надбавках для бюджетников

Ташкент. 14 мая. УзТАГ - В Узбекистане уточнили положение о персональных надбавках для бюджетников, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).
Данные уточнения даны в приказе министра финансов «О даче официального толкования Положения о специальном фонде материального стимулирования работников
бюджетных учреждений и организаций», размещенном на официальном сайте министерства здравоохранения.
Как указывается в документе, уточнения сделаны в связи «с поступающими запросами, связанными с надбавками работникам бюджетных организаций, а также в целях избежания неправильного толкования норм законодательства в сфере стимулирования работников бюджетных организаций».
Так, согласно пункту 3.2 Положения о специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей высококвалифицированным работникам бюджетных учреждений и организаций устанавливаются персональные надбавки за высокие достижения в труде в размере не более 50% должностного оклада (тарифной ставки). В органах государственного управления, финансируемых за счет средств государственного бюджета, указанные надбавки максимальными размерами не ограничиваются.
Указанные надбавки устанавливаются для руководящих работников вышестоящей организацией, а для остальных — руководителем учреждения или организации.
В органах государственной власти и государственного управления надбавки работникам аппарата устанавливаются руководителем данного органа. Материальное стимулирование руководителей органов государственной власти и государственного управления производится по решению вышестоящего органа.
Эти надбавки отменяются или уменьшаются при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и производственной дисциплины, говорится в тексте приказа министра финансов.