В Узбекистане внедряют новую методику отбора призывников военной службы
Ташкент. 11 апреля. УзТАГ – В Узбекистане внедряют новую методику отбора призывников военной службы, сообщает Узбекское телеграфное агентство (УзТАГ).
По данным министерства юстиции, постановлением правительства (№291 от 09.04.2019 г.) утверждено Положение о порядке отбора призывников, определяющее порядок привлечения призывников к готовности по военно-техническим специальностям и их отбора для прохождения срочной военной службы.
«Конкурс проводится в форме оценивания общефизической подготовки призывников, квалификационных испытаний и индивидуальных собеседований Конкурсным советом, утверждаемым решением хокима (главой администрации) района», - говорится в сообщении.
Как отмечается, конкурс проводится за год перед призывным годом с 10 августа до 10 февраля. Число призывников, участвующих в конкурсе не лимитировано.
«Оценивание общефизической подготовки призывников проводится по следующим нормативам: подтягивание на турнике, бег на 100 метров, бег на 3000 метров», - следует из сообщения.
Подчеркивается, что призывник, не сдавший настоящие нормативы, не допускается к квалификационным испытаниям. Квалификационные испытания проводятся в виде 60 вопросов, на которые необходимо ответить на компьютере. Вопросы составляются в рамках учебных программ школ, колледжей и лицеев, и на их ответы дается 1 час 30 минут. Заключительная оценка за эти испытания автоматически высвечивается на мониторе, повторно к сдаче квалификационных испытаний призывник не допускается.
«Индивидуальные собеседования проводятся при камеральном контроле, и осуществляется посредством определения знаний призывника по Истории Узбекистана, Уложению Амира Темура, а также жизни и деятельности других наших великих предков», - отмечается в сообщении.
По итогам индивидуального собеседования Конкурсный совет, следует далее, принимает решение о привлечении призывников к военно-техническим специальностям или рекомендации для прохождения срочной военной службы.
Источник фото: yashnobodnews.uz
